（一）培训课程类：《招聘与测评》、《面试甄选与背景调查》、《人才引进与人才甄选》、《绩效管理》、《激励与薪酬设计》、《薪酬与绩效管理》、《目标与计划管理》、《企业文化与人力资源》、《基于组织战略的学习地图构建》、《服务标准与细节—如何做好领导优秀的助手》、《岗位胜任力的与运用》、《问题分析与决策》、《中层经理人的人力资源管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《领导力与领导艺术（1天、3天、5天）》、《企业核心能力的构建》、《中层经理人特质训练营》、《高层经理人特质训练营》、《企业基本法》、《集团人才123标准》、《工匠精神与产品打造》、《问题分析与决策》、《阿米巴自主经营体的运作原理》。

　　u人力资源、领导力梯队建设、企业核心组织能力、SBU自主经营体、企业文化